Araçlar/Doğum İzni Parası Hesaplama

Doğum İzni Parası Hesaplama

4857 Sayılı İş Kanunu'na göre yasal doğum izni tarihlerinizi ve işe başlama tarihinizi anında hesaplayın.

Yasal Bilgilendirme: İş Kanunu madde 74'e göre kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğum öncesi sekiz haftalık süreye iki hafta eklenir.

Burada yapılan hesaplamalar tamamen varsayımsal tahmini doğum tarihi üzerindendir. Doğumun erken veya geç gerçekleşmesi durumunda yasal haklar fiili tarihlere göre yeniden düzenlenir.

İzin Takvimi

Hesaplama Bekleniyor

Tahmini doğum tarihinizi girerek yasal doğum izni takviminizi görüntüleyebilirsiniz.

Doğum İzni Parası Hesaplama 2026: SGK Analık Ödeneği Rehberi

Hamilelik ve doğum sürecinde çalışan annelerin en çok merak ettiği konulardan biri doğum izni parasıdır. "Doğum parası ne kadar?", "SGK'dan ne kadar para alacağım?", "Rapor parası nasıl hesaplanır?" soruları herkesin aklında.

Bu rehberde, 2026 yılı güncel verileriyle doğum izni parası hesaplama, analık ödeneği şartları ve başvuru sürecini detaylı olarak açıklıyoruz.

💡 İpucu: Doğum sürecindeki gelir ve giderlerinizi Borcly ile takip edin. Bebek masraflarını bütçenize dahil etmek için planlama yapın.

Doğum İzni Parası Nedir?

Doğum izni parası (resmi adıyla Analık Geçici İş Göremezlik Ödeneği), SGK'lı çalışan kadınlara doğum öncesi ve sonrası çalışamadıkları dönem için ödenen maaş karşılığı ödenektir.

Doğum Döneminde Alınabilecek Ödemeler

Ödeme Türü	Kim Öder?	Tutar (2026)	Şart
Analık Ödeneği (Rapor Parası)	SGK	82.208 TL (112 gün)	4/A sigortalı
Emzirme Ödeneği	SGK	1.621 TL	Canlı doğum
Doğum Yardımı	Aile Bakanlığı	5.000 TL (ilk çocuk)	Tüm aileler
Çocuk Yardımı	İşveren	Değişken	İş sözleşmesine bağlı

2026 Doğum İzni Süresi

Durum	Doğum Öncesi	Doğum Sonrası	Toplam
Tek gebelik	8 hafta (56 gün)	8 hafta (56 gün)	16 hafta (112 gün)
Çoğul gebelik	10 hafta (70 gün)	8 hafta (56 gün)	18 hafta (126 gün)
Erken doğum	Kullanılmayan süre	Sonraya eklenir	112 gün

Esnek Çalışma Hakkı

Doktorun onayı ile anne adayı isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir. Çalışılan süre doğum sonrası izne eklenir.

Örnek:

Normal: 8 hafta öncesi + 8 hafta sonrası = 16 hafta
Esnek: 3 hafta öncesi + 13 hafta sonrası = 16 hafta

Doğum İzni Parası Nasıl Hesaplanır?

SGK, analık ödeneğini günlük brüt kazancın 2/3'ü oranında öder.

Hesaplama Formülü

Adım 1: Son 3 aylık toplam brüt kazanç ÷ 90 = Günlük Brüt Kazanç
Adım 2: Günlük Brüt Kazanç × (2/3) = Günlük Ödenek
Adım 3: Günlük Ödenek × İzin Günü = Toplam Doğum Parası

2026 Asgari Ücretli İçin Hesaplama

Değişken	Tutar
Aylık brüt asgari ücret	33.030 TL
Günlük brüt kazanç (33.030 ÷ 30)	1.101 TL
Günlük ödenek (1.101 × 2/3)	734 TL
112 gün için toplam	82.208 TL
126 gün için toplam (çoğul)	92.484 TL

Maaşa Göre Doğum Parası Tablosu 2026

Aylık Brüt Maaş	Günlük Kazanç	Günlük Ödenek	112 Gün	126 Gün
33.030 TL (Asgari)	1.101 TL	734 TL	82.208 TL	92.484 TL
40.000 TL	1.333 TL	889 TL	99.568 TL	112.014 TL
50.000 TL	1.667 TL	1.111 TL	124.432 TL	139.986 TL
60.000 TL	2.000 TL	1.333 TL	149.296 TL	167.958 TL
80.000 TL	2.667 TL	1.778 TL	199.136 TL	224.028 TL
100.000 TL	3.333 TL	2.222 TL	248.864 TL	279.972 TL
150.000 TL	5.000 TL	3.333 TL	373.296 TL	419.958 TL

⚠️ Not: SGK prim tavanı sınırı nedeniyle çok yüksek maaşlarda hesaplama farklılık gösterebilir.

Analık Ödeneği Şartları

Kim Alabilir?

Kriter	Şart
Sigorta türü	4/A (SSK) sigortalısı olmalı
Prim günü	Son 12 ayda en az 90 gün prim
Çalışma durumu	İzin başladığında sigortalı olmalı
Rapor	Doğum izni raporu alınmalı

Kim Alamaz?

❌ 4/B (Bağ-Kur) sigortalıları
❌ İsteğe bağlı sigortalılar
❌ İzin başlamadan işten ayrılanlar
❌ 90 gün prim şartını sağlamayanlar

Prim Günü Hesabı

Son 12 ay içinde en az 90 gün prim ödenmiş olmalıdır.

Örnek:

Ocak-Aralık 2025'te 120 gün çalıştınız → ✅ Şart sağlanır
Son 12 ayda 80 gün çalıştınız → ❌ Şart sağlanmaz

Emzirme Ödeneği 2026

Canlı doğum yapan sigortalı annelere tek seferlik emzirme ödeneği verilir.

Yıl	Emzirme Ödeneği
2024	1.186 TL
2025	1.550 TL
2026	1.621 TL

Şartları

Canlı doğum yapılması
4/A veya 4/B sigortalısı olmak
Son 12 ayda en az 90 gün prim ödemiş olmak

💡 Erkek sigortalının eşi de emzirme ödeneği alabilir (eş çalışmıyorsa).

Doğum Yardımı (Aile Bakanlığı) 2026

SGK ödeneklerinden bağımsız olarak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı doğum yardımı öder.

2026 Doğum Yardımı Tutarları

Çocuk Sırası	Tek Seferlik	Aylık Düzenli	Süre
1. çocuk	5.000 TL	-	-
2. çocuk	-	1.500 TL	5 yıl
3+ çocuk	-	5.000 TL	5 yıl

Başvuru

e-Devlet üzerinden veya
Sosyal Yardımlaşma Vakfı'na (SYDV) başvuru

Adım Adım Doğum Parası Hesaplama

Adım 1: Brüt Maaşınızı Öğrenin

Maaş bordronuzdan son 3 ayın brüt maaşını not edin.

Ay	Brüt Maaş
1. ay	................ TL
2. ay	................ TL
3. ay	................ TL
Toplam	................ TL

Adım 2: Günlük Kazancı Hesaplayın

Günlük Brüt Kazanç = Toplam Brüt Maaş ÷ 90

Adım 3: Günlük Ödeneği Hesaplayın

Günlük Ödenek = Günlük Brüt Kazanç × (2/3)

Adım 4: Toplam Ödeneği Hesaplayın

Toplam Doğum Parası = Günlük Ödenek × 112 (veya 126)

Hesaplama Örneği

Senaryo: Aylık brüt maaş 45.000 TL, tek gebelik

Adım	Hesaplama	Sonuç
Son 3 ay toplam	45.000 × 3	135.000 TL
Günlük brüt	135.000 ÷ 90	1.500 TL
Günlük ödenek	1.500 × (2/3)	1.000 TL
112 gün toplam	1.000 × 112	112.000 TL

Başvuru Süreci

1. Doğum İzni Raporu Alın

Doğumdan 8 hafta (56 gün) önce doktordan rapor alın
Raporda tahmini doğum tarihi belirtilmeli

2. İşverene Bildirin

Raporu işvereninize teslim edin
İşveren SGK'ya e-bildirge gönderir

3. SGK Ödeme Yapar

Ödeme, izin bitiminden 1-2 ay sonra yapılır
Ziraat Bankası hesabınıza otomatik yatırılır
Hesabınız yoksa SGK adınıza açar

4. Ödemeyi Kontrol Edin

e-Devlet → "SGK 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi Görme" hizmetinden kontrol edin.

Sıkça Sorulan Sorular

Doğum parası ne zaman yatar?

Doğum izni (112 gün) bittikten ve raporlar işverene teslim edildikten sonra 1-2 ay içinde yatar.

Bağ-Kur'lu doğum parası alabilir mi?

Hayır. 4/B (Bağ-Kur) sigortalıları analık ödeneği alamaz. Ancak emzirme ödeneği alabilirler.

İşten çıkarılırsam doğum parası alabilir miyim?

Doğum izni başladığında sigortalı olmalısınız. İzin başlamadan işten çıkarılırsanız ödenek alamazsınız.

Doğum parası vergiye tabi mi?

Hayır. SGK analık ödeneği gelir vergisinden muaftır.

Erkekler doğum izni alabilir mi?

Erkekler için 5 gün babalık izni vardır. Bu süre için maaş işveren tarafından ödenir, SGK ödeneği yoktur.

Erken doğum olursa ne olur?

Doğum öncesi kullanılmayan izin günleri doğum sonrasına eklenir. Toplam 112 gün hakkınız korunur.

Doğum parası ve maaş aynı anda alınır mı?

Hayır. Doğum izni süresince işveren maaş ödemez. SGK ödeneği maaşın yerini alır (2/3 oranında).

İkiz bebekte doğum parası kaç lira?

Çoğul gebeliklerde izin 126 güne çıkar. 2026'da asgari ücretli için 92.484 TL ödenir.

Doğum Bütçesi Planlama

Doğum sürecinde gelir düşer, giderler artar. Önceden planlama yapın.

Beklenen Gelir

Kalem	Tutar
SGK Analık Ödeneği	................ TL
Emzirme Ödeneği	1.621 TL
Doğum Yardımı	5.000 TL
Toplam	................ TL

Beklenen Giderler

Kalem	Tahmini Tutar
Hastane/doğum masrafları	................ TL
Bebek odası hazırlığı	................ TL
Bebek kıyafetleri	................ TL
Bebek arabası, puset	................ TL
İlk 3 ay bebek giderleri	................ TL
Toplam	................ TL

📱 İpucu: Tüm bu gelirleri ve giderleri Borcly ile takip edin. Bebek bütçenizi planlayın, beklenmedik masraflara hazırlıklı olun.

Memurlar İçin Doğum İzni

Devlet memurları için farklı kurallar geçerlidir.

Kriter	Memur	İşçi (4/A)
Doğum öncesi izin	8 hafta	8 hafta
Doğum sonrası izin	8 hafta	8 hafta
Ücret	Tam maaş	2/3 ödenek
Ücretsiz izin hakkı	24 aya kadar	6 aya kadar
Süt izni	1,5 saat/gün	1,5 saat/gün